مبادرات التنوع والشمول الخاصة بنا

​تتمحور الأنشطة التي يتم تنفيذها مع التركيز الأساسي على المساواة بين الجنسين على زيادة معدل العاملات النساء بنسبة 30٪ على جميع مستويات المنظمة. تم تنفيذ مشروع المصانع الصديقة للمرأة لتمكين وتعزيز مشاركة المرأة في القوى العاملة في Şişecam. وكجزء من المبادرة، تم إجراء تقييم شامل لمعالجة مراحل التوظيف والحفاظ على المواهب. تم اعتماد معدلات التوظيف المستهدفة لزيادة عدد الموظفات العاملات في منشآت الإنتاج الخاصة بشركة Şişecam. شرعنا في بذل الجهود لتحسين ظروف العمل المادية في المصانع. كما أقمنا الشراكات مع المؤسسات المهنية والجامعات.​​

​​نقوم بمواصلة أنشطتنا ومشاريعنا التي تُركّز على إزالة العقبات المرتبطة بعدم المساواة بين الجنسين والتي تؤثر على مشاركة المرأة في الأعمال التجارية. كما قمنا بتنفيذ حملتي "Use Gender-Inclusive Language and Do Not Discriminate" و "The Power of Purple Embraces Everyone on March 8" لزيادة الوعي بهذه القضية الرئيسية.​​