Многообразие и приобщаване

Дейностите, насочени към равенството между половете са съсредоточени върху увеличаването на броя на служителите от женски пол с 30% на всичките нива на организацията. Проектът "Подходящ за жените завод" беше реализиран с цел увеличаване на участието на жените в работата на компанията. Като част от тази инициатива, беше извършено пълно оценяване на процеса на подбор и задържане на персонал. Бяха определени целеви показатели за подбора на персонал с цел увеличаване на броя на жените, работещи в производствените обекти на Şişecam. Също така бяха предприети действия за подобряване на работните условия в заводите. За целта беше организирано сътрудничество с професионални организации и университети. ​

Продължаваме дейности, насочени към отстраняване на половото неравенство, което пречи на жените да участват в бизнес дейностите. Бяха организирани кампаниите "Use Gender-Inclusive Language and Do Not Discriminate" и "The Power of Purple Embraces Everyone on March 8", целта на които е да повишат осведомеността за този ключов проблем.​