12 જાન્યુઆરીના રોજ, અમારી કોર્પોરેટ ઓફિસો, ઉત્પાદન સુવિધાઓ અને R&D સુવિધાઓમાં 130 લાંબા ગાળાના ઇન્ટર્નોએ "Together," અમારા યુવા પ્રતિભા કાર્યક્રમના ચોથા પુનરાવર્તનના ભાગ રૂપે તેમની પ્રોજેક્ટ ઇન્ટર્નશિપ શરૂ કરી. પ્રારંભિક ઓનબોર્ડિંગ પ્રક્રિયા અગાઉના સપ્તાહના અંતમાં અમારા ઇન્ટર્ન્સના નિવાસસ્થાનોને આશ્ચર્યજનક ઓરિએન્ટેશન કિટ્સની ડિલિવરી સાથે શરૂ થઈ હતી. 12 જાન્યુઆરીના રોજ, અમારા CEO અને મુખ્ય માનવ સંસાધન અધિકારીએ "Together" ઓનબોર્ડિંગ ઇવેન્ટ માટે વિડિયો દ્વારા તેમની પ્રારંભિક ટિપ્પણીઓ આપી. પ્રારંભિક ટિપ્પણી પછી, એક ટેબૂ રમત ઓનલાઈન રમવામાં આવી હતી. ઓપનિંગ ઈવેન્ટ, જેમાં પરિચય કરવાની એક્સરસાઇઝનો સમાવેશ થતો હતો તે ખૂબ જ મજેદાર હતી.

અમારા એમ્પ્લોયર બ્રાન્ડ માટે કેમ્પસ પહેલ વ્યસ્ત શેડ્યૂલ પર ડિજિટલ રીતે ચાલુ છે. કુલ, 2021 ના વસંત સત્ર દરમિયાન તુર્કીમાં અને વિશ્વભરમાં 25 કેમ્પસ ઇવેન્ટ્સ બની હતી. લગભગ 5,000 કૉલેજ વિદ્યાર્થીઓનો સંપર્ક કરવામાં આવ્યો હતો અને Şişecam ખાતે રોજગાર અને ઇન્ટર્નશિપની સંભાવનાઓ વિશે જણાવવામાં આવ્યું હતું. અમારા એક્ઝિક્યુટિવ્સે આ યુવાનોને કારકિર્દી માર્ગદર્શન પૂરું પાડ્યું હતું અને તેમની પૂછપરછના ઉકેલો આપ્યા હતા.

11,000 લોકોએ અમારા "First Step" સમર ઇન્ટર્નશિપ પ્રોગ્રામ માટે અરજી કરી. આ પ્રોગ્રામનો ધ્યેય યુનિવર્સિટીના વિદ્યાર્થીઓને તેઓ વર્કફોર્સમાં પ્રવેશ્યા ત્યારથી જ તેમને ઉત્તમ ઇન્ટર્નશિપની તક પૂરી પાડવાનો છે. અમારી પ્રતિભા સંપાદન યુક્તિઓ અનુસાર, "First Step" હેઠળ અમે ઇન્ટર્ન્સને અમારી કુશળતા પ્રદાન કરીએ છીએ. અરજીઓનું મૂલ્યાંકન અમારા ધોરણો અનુસાર કરવામાં આવ્યું હતું. અંદાજે 250 ઈન્ટર્નને તેમની પ્રોગ્રામ પાત્રતા ચકાસ્યા પછી સફળતાપૂર્વક મૂકવામાં આવ્યા હતા. અભ્યાસક્રમ, જે હાઇબ્રિડ શૈલીમાં વિતરિત કરવામાં આવશે, તે જૂનમાં શરૂ થવાની ધારણા છે.

Realta, એક કન્સલ્ટન્સી ફર્મ દ્વારા વિદ્યાર્થીઓ વચ્ચે વાર્ષિક ધોરણે હાથ ધરવામાં આવતા "વર્ષના શ્રેષ્ઠ એમ્પ્લોયર્સ" સંશોધન મુજબ, અમે 10માં સ્થાને છીએ, જે અગાઉના વર્ષ કરતાં એક ક્રમ ઉપર છે. વિદ્યાર્થીઓ અને તાજેતરના સ્નાતકો વચ્ચે વાર્ષિક ધોરણે Toptalent દ્વારા કરવામાં આવતા "Top 100 Talent Program" સંશોધનના પરિણામે, અમારો વૈશ્વિક યુવા પ્રતિભા કાર્યક્રમ "Together" 113 ટેલેન્ટ પ્રોગ્રામમાંથી 2જા ક્રમે છે.

તેની કોર્પોરેટ સસ્ટેનેબિલિટી વ્યૂહરચના અને પ્રતિબદ્ધતા કાર્યક્રમ "CareforNext" સાથે, Şişecamએ બોગાઝીચી યુનિવર્સિટી એન્જીનિયરીંગ સોસાયટી (ENSO) દ્વારા આયોજિત વાર્ષિક બિઝનેસ એવોર્ડ્સ સ્પર્ધામાં સસ્ટેનેબિલિટી એવોર્ડ જીત્યો. આ સ્પર્ધા એક સર્વે દ્વારા હાથ ધરવામાં આવી હતી.

લગભગ 250 યુનિવર્સિટીના વિદ્યાર્થીઓએ આ ઉનાળામાં Şişecam સાથે તેમની વ્યાવસાયિક કારકિર્દીની શરૂઆત કરી. અમારા હેડક્વાર્ટર અને પ્રોડક્શન પ્લાન્ટ ફેસિલિટી પર ઇન્ટર્નશીપ દરમિયાન Şişecam ઇન્ટર્નને વ્યવસાયિક પ્રક્રિયાઓનું જાતે જ અવલોકન કરવાની તક મળી હતી. ઇન્ટર્નએ અમારા બિઝનેસ સ્કૂલના સત્રોમાં ભાગ લીધો અને અમે તેમના માટે સુનિશ્ચિત કરેલ પ્રેરણાત્મક વાર્તાલાપ. Şişecam એ અમારી એકેડેમી ટીમ દ્વારા સોંપેલ ઈ-તાલીમ સત્રો દ્વારા તેમના વિકાસમાં પણ યોગદાન આપ્યું હતું.

પ્રોગ્રામના ભાગરૂપે "Together" ઇન્ટર્નએ અમારા મુખ્ય અધિકારીઓ સાથે મુલાકાત લીધી, જેમણે તેમની સાથે તેમના પોતાના અનુભવો વિશે વાત કરી, પ્રેરણા પૂરી પાડી અને તેમના પ્રશ્નોને સંબોધ્યા. પ્રોડક્શન, માર્કેટિંગ, સપ્લાય ચેઇન અને સસ્ટેનેબિલિટી સહિતના ઘણા વિભાગોના બિઝનેસ સ્કૂલના વર્ગોમાં વિદેશમાં કામ કરતા અમારા ઇન્ટર્ન્સે હાજરી આપી હતી અને ઇ-તાલીમ સત્રોએ તેમની વ્યાવસાયિક વૃદ્ધિને આગળ વધારવામાં મદદ કરી હતી. સત્રોમાં જ્યાં રાષ્ટ્રની પ્રસ્તુતિઓ કરવામાં આવી હતી અને જ્યાં તેઓએ સાંસ્કૃતિક સંવેદનશીલતા વિકસાવવા માટે તેમના પોતાના દેશનો પરિચય આપ્યો હતો, ત્યાં વિદેશી ઇન્ટર્ન્સે સ્થાનિક ઇન્ટર્ન્સ સાથે વર્ચ્યુઅલ રીતે વાતચીત કરી હતી.

અમે Şişecamની માનવ સંસાધન ટીમ દ્વારા હાથ ધરાયેલા અમારા HROne ગ્લોબલ એચઆર ટ્રાન્સફોર્મેશન સાથે "વર્ષની શ્રેષ્ઠ HR ટીમ" ની શ્રેણીમાં સિલ્વર સ્ટીવી જીત્યા. અમે અમારા વૈશ્વિક યુવા પ્રતિભા કાર્યક્રમ "Together" માટે "બેસ્ટ યંગ ટેલેન્ટ એમ્પ્લોયમેન્ટ સ્ટ્રેટેજી" ની શ્રેણીમાં સ્ટીવ્ઝ ફોર ગ્રેટ એમ્પ્લોયર્સ સ્પર્ધાના ભાગરૂપે બ્રોન્ઝ સ્ટીવી જીત્યા, જે HR અને તાલીમ/વિકાસ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે.

Şişecam, Anlatsın.com સાથેના તેના સંબંધના ભાગરૂપે તેના અનુભવ વિશે શેર કરી રહ્યું છે. Anlatsın.com એ એક એવી વેબસાઇટ છે જે, ઘણા ક્ષેત્રોમાં કામદારોના પ્રતિભાવો દ્વારા, ઘણા નોકરી શોધનારાઓ, ખાસ કરીને યુવા પ્રતિભા અને વ્યાવસાયિકો પાસે હોય તેવા પ્રશ્નોની સ્પષ્ટતા કરે છે. ઉમેદવારોને કંપનીઓ વિશે જાણવાની અને ઝડપી વિડિયો દ્વારા સ્પષ્ટ જવાબો મેળવવાની તક મળે છે કે તેઓ હાયરિંગ પ્રક્રિયા દરમિયાન શું કામ કરી શકે છે. શરૂઆતમાં, એમ્પ્લોયર બ્રાન્ડ, ઇન્ટિગ્રેટેડ રિસોર્સિંગ અને Şişecam એકેડમીની અમારી ટીમોએ અરજદારની પૂછપરછ પર પ્રતિક્રિયા આપી. અમારી ટીમોએ વિવિધ પ્રકારની Şişecam પ્રક્રિયાઓને પાર કરી, જેમ કે ભાડે લેવાની પ્રક્રિયા, ઇન્ટરવ્યુ લેવાની વ્યૂહરચના, તાલીમની તકો, "Together" (યુવાન પ્રતિભા માટે અમારો આંતરરાષ્ટ્રીય કાર્યક્રમ), અને "First Step" (અમારો સમર ઇન્ટર્નશિપ પ્રોગ્રામ). અમે આ પ્રયાસ હેઠળ જુદા-જુદા નોકરીયાત પરિવારો સાથે પોતાના વિશે શેર કરવાનું ચાલુ રાખીશું. Şişecam, Anlatsın.com પર તેના અનુભવ વિશે શેર કરે છે!

રોગચાળા દરમિયાન તેની પ્રવૃત્તિઓને ઑનલાઇન સ્થાનાંતરિત કર્યા પછી, Now! લાંબા સમય પછી વ્યક્તિગત પ્રવૃત્તિ માટે Şişecam કર્મચારીઓને સાથે લાવ્યા. ઈસ્તાંબુલ મેટ્રોપોલિટન મ્યુનિસિપાલિટી દ્વારા આયોજિત, ઈસ્તાંબુલ Koşuyorum (કલર રન) રેસનો પ્રથમ તબક્કો રવિવાર 5 સપ્ટેમ્બરના રોજ કેડેબોસ્તાનમાં યોજાયો હતો જ્યાં Şişecamના કર્મચારીઓ એક જૂથ તરીકે એકસાથે દોડ્યા હતા. વર્ષની સૌથી રંગીન રેસ તરીકે જાણીતી, કલર રન - કેડેબોસ્તાન તબક્કો 10-કિમીના દોડના કોર્સ પર યોજાયો હતો જ્યાં 40 વ્યક્તિઓની ટીમ દ્વારા Şişecamનું પ્રતિનિધિત્વ કરવામાં આવ્યું હતું.

આ સર્ટિફિકેટ પ્રોગ્રામ Şişecam દ્વારા મેટલર્જી અને મટિરિયલ એન્જિનિયરિંગના METU વિભાગના સહયોગથી શરૂ કરવામાં આવ્યો હતો. અમે કાચ ઉદ્યોગમાં કામ કરવામાં રસ ધરાવતા યુવાનોને અમારા વિભાગો, ખાસ કરીને ઉત્પાદન અને R&D તરફ આકર્ષિત કરવા અને આ ક્ષેત્રમાં પહેલો અંગે જાગૃતિ લાવવાના હેતુથી આ કાર્યક્રમ બનાવ્યો છે. METU ખાતે Şişecam સાથેનો મેટલર્જી અને મટિરિયલ એન્જિનિયરિંગ સર્ટિફિકેટ પ્રોગ્રામ જ્યારે શરૂ થયો ત્યારે કાર્યક્રમનું સત્તાવાર નામ હતું. કાર્યક્રમમાં 50 અંડરગ્રેજ્યુએટ ત્રીજા અને ચોથા વર્ષના વિદ્યાર્થીઓએ ભાગ લીધો હતો. 3 નવેમ્બરથી 22 ડિસેમ્બર સુધી અમારા અનુભવી સંચાલકો દ્વારા સાપ્તાહિક કાર્યક્રમના વર્ગોમાં હાજરી આપવામાં આવી હતી. કાર્યક્રમ સફળતાપૂર્વક પૂર્ણ થવા પર, દરેક વિદ્યાર્થીને પ્રમાણપત્ર આપવામાં આવ્યું હતું.

યુરોપિયન એસોસિયેશન ફોર પીપલ મેનેજમેન્ટ (EAPM) ની સહાયથી તુર્કીના પીપલ્સ મેનેજમેન્ટ એસોસિએશનએ PERYÖN હ્યુમન વેલ્યુ એવોર્ડ સમારોહનું આયોજન કર્યું હતું. પુરસ્કારો એવી ક્રિયાઓ અને દિનચર્યાઓનું મૂલ્યાંકન કરે છે જે માનવ સંસાધન ઉદ્યોગને પ્રભાવિત કરે છે અને પ્રોત્સાહિત કરે છે જ્યારે વ્યક્તિઓનું મૂલ્યાંકન કરે છે. Şişecam એ "લિડરશીપ ઇન વેલ્યુઇંગ પીપલ" કેટેગરીમાં પણ ફાઇનલમાં સ્થાન મેળવ્યું અને "પાયોનિયરિંગ ડિજિટલ ટ્રાન્સફોર્મેશન" કેટેગરીમાં અમારા HROne ગ્લોબલ અને ડિજિટલ માનવ સંસાધન ટ્રાન્સફોર્મેશન પ્રોગ્રામ માટે ઇનામ મેળવ્યું. રૂટ્સ એન્ડ વિંગ્સ ડિજિટલ ટ્રાન્સફોર્મેશન પ્રોગ્રામના ભાગ રૂપે, આ પહેલ 2019 માં અત્યાધુનિક ડિજિટલ એપ્લિકેશન દ્વારા તકનીકી પાયાને વધારવાના લક્ષ્ય સાથે શરૂ કરવામાં આવી હતી.

જ્યારે 73 યુવા કર્મચારીઓએ 2021 માં યુવા પ્રતિભા માટે અમારો "Together" પ્રોગ્રામ સફળતાપૂર્વક પૂર્ણ કર્યો, ત્યારે તેઓ અમારી કંપનીમાં જોડાવા માટે લાયક હતા અને અમે અમારી "Welcome On Board" ઇવેન્ટના ભાગરૂપે તેમની સાથે મળ્યા. અમારા મુખ્ય માનવ સંસાધન અધિકારી, Engül Arslanને ઇવેન્ટનું સ્વાગત પ્રવચન આપ્યું હતું. વધુમાં, અમારા CEO Görkem Elverici યુવાન કર્મચારીઓને Şişecamની સંસ્કૃતિ અને તેના ભાવિ ઉદ્દેશ્યો તેમજ આ ઉદ્દેશ્યો સિદ્ધ કરવા માટે તેમની પાસેથી શું અપેક્ષા રાખે છે તે અંગે પ્રેરક ભાષણ દરમિયાન મળ્યા હતા. Şişecam એકેડમીની આઇસ બ્રેકિંગ પ્રવૃત્તિઓ ઇવેન્ટના બીજા ભાગનો ભાગ હતી.