Activitățile întreprinse cu un accent principal pe egalitatea de gen sunt centrate pe creșterea raportului angajaților de sex feminin cu 30%, la toate nivelurile organizației. Proiectul Fabrica prietenoasă pentru femei a fost implementat pentru a permite și a susține participarea femeilor la piața muncii în cadrul companiei Șișecam. Ca parte a inițiativei a fost realizată o evaluare de la început până la sfârșit, pentru a aborda procesele de ocupare a forței de muncă și de păstrare a talentelor. Au fost adoptate rapoarte țintă de ocupare a forței de muncă pentru a spori numărul de angajați de sex feminin care lucrează în unitățile de producție ale Șișecam. Au început eforturile de îmbunătățire a condițiilor fizice de lucru în fabrici. De asemenea, au fost stabilite acorduri de cooperare în domeniu cu instituții ocupaționale și universități.
