Cea de-a 4-a ediție a programului „Together”, a fost lansată pe 12 ianuarie, când 130 de stagiari pe termen lung și-au început stagiatura de proiect la unitățile noastre centrale, la fabricile de producție și la centrele de cercetare și dezvoltare. Evenimentul inițial de înrolare a început în weekendul anterior, cu kituri de orientare surpriză expediate la domiciliul stagiarilor noștri. Directorul nostru de resurse umane și Directorul general au susținut discursurile de deschidere online pe 12 ianuarie, ca parte a evenimentului de înrolare pentru programul „Together.” Discursurile de deschidere au fost urmate de un joc tabu online. Evenimentul de deschidere a fost plin de distracție și am continuat cu alte diverse activități de încălzire a atmosferei.

Activitățile din campusul universitar din cadrul proiectului Marca angajatorului continuă în universul digital cu un program intens. În Turcia și la nivel global au avut loc în total 25 de activități în campus în semestrul de primăvară al anului 2021. Am ajuns la aproape 5.000 de studenți universitari care au fost informați despre oportunitățile de angajare și stagiu din cadrul Șișecam. Acești studenți au fost inspirați de directorii noștri în călătoria lor de carieră și au obținut răspunsuri la întrebări.

Am primit 11.000 de cereri pentru programul nostru de stagiu de vară „First Step.” Acest program este conceput pentru a oferi o experiență excelentă de stagiu pentru studenții universitari, începând de la primul lor pas în viața profesională. În cadrul programului „First Step” împărtășim cunoștințele și experiența noastră cu stagiarii, conform strategiilor noastre de achiziție a talentelor. Aplicațiile au fost evaluate în conformitate cu criteriile noastre. 250 dintre stagiari au fost primiți cu succes după confirmarea eligibilității lor privind participarea la program. Programul va fi realizat într-un format hibrid și este programat să înceapă în iunie.

Conform cercetării „Cei mai buni angajatori ai anului” efectuată anual în rândul studenților de către Realta, o firmă de consultanță, ne-am clasat pe locul 10, urcând un loc față de anul precedent. Ca urmare a cercetării „Top 100 programe pentru talente" realizată anual de Toptalent în rândul studenților și al proaspeților absolvenți, programul nostru global pentru tinere talentem „Together”, s-a clasat pe locul 2 din 113 programe pentru talente.

Prin strategia sa de sustenabilitate corporatistă și programul de angajament „CareforNext”, Șișecam a câștigat premiul de sustenabilitate la competiția anuală Business Awards organizată de Societatea de Inginerie a Universității Boğaziçi (ENSO). Concursul a fost realizat printr-un sondaj.

Aproximativ 250 de studenți şi-au început drumul în carieră cu Șișecam în această vară. Stagiarii din cadrul Șișecam au avut ocazia să observe procesele de afaceri în timpul perioadei de stagiatură la sediul nostru și în unitățile de producție. Stagiarii au participat la sesiunile noastre ale Școlii de Afaceri și la discuțiile inspiraționale pe care le-am programat pentru ei. La dezvoltarea acestora a contribuit și o serie de sesiuni de instruire electronică concepute de echipa Academiei noastre.

Ca parte a programului, stagiarii „Together” s-au întâlnit cu directorii noștri care și-au împărtășit experiențele, i-au inspirat și le-au răspuns la întrebări. Stagiarii noștri din străinătate au participat la sesiunile Școlii de Afaceri din numeroase departamente – de la producție la marketing, de la lanțul de aprovizionare până la sustenabilitate – și și-au consolidat dezvoltarea profesională cu sesiuni de instruire electronică. Stagiarii străini s-au întâlnit cu alți stagiari de la distanță în sesiuni unde au fost susținute prezentări ale propriei țări pentru a consolida orientarea culturală.

Am câștigat un Stevie de argint la categoria „Cea mai bună echipă de resurse umane a anului” cu programul HROne Global HR Transformation, desfășurat de echipa de resurse umane a Șișecam. Am câștigat un Stevie de bronz la categoria „Cea mai bună strategie de angajare a unui tânăr talent” pentru programul nostru global de tinere talente „Together" ca parte a competiției Stevies for great Employers, care se concentrează pe resurse umane și instruire/dezvoltare.

Șișecam și-a împărtășit experiența ca parte a parteneriatului cu Anlatsın.com. Anlatsın.com este o platformă care răspunde la întrebările din mintea multor candidați pe un post – inclusiv a tinerilor talente și a profesioniștilor – prin răspunsuri de la angajații din diferite sectoare. Candidații au ocazia să afle mai multe despre companii, dar și să obțină răspunsuri clare referitor la ce pot întâlni în timpul procesului de recrutare prin intermediul videoclipurilor scurte. La întrebările candidaților au răspuns inițial echipele noastre de la Brandul angajatorului, Căutarea integrată de resurse și Academia Șișecam. Echipele noastre au explicat numeroase procese din cadrul Șișecam, inclusiv procesul de recrutare, tehnicile de intervievare, oportunitățile de instruire, „Together” (programul nostru global de tinere talente) și „First Step” (programul nostru de stagiatură pe timpul verii). În cadrul acestui efort, vom continua să împărtășim informații despre noi cu diferite familii de locuri de muncă. Șișecam își împărtășește experiența la Anlatsın.com!

După ce și-a migrat activitățile în mediul online în timpul pandemiei, după o lungă perioadă de timp Now! a reunit angajații Șișecam pentru o activitate fizică. Organizată de Municipalitatea Metropolitană din Istanbul, prima fază a cursei Istanbul'u Koşuyorum (Color Run) a avut loc duminică, 5 septembrie, la Caddebostan, unde angajații Șișecam au alergat împreună ca grup. Cunoscută drept cea mai colorată cursă a anului, etapa Caddebostan a Color Run s-a desfășurat pe un traseu de alergare de 10 km unde Șișecam a fost reprezentată de o echipă de 40 de persoane.

Acest program de certificare a fost inițiat de Șișecam în colaborare cu Departamentul de metalurgie și ingineria materialelor METU. Prin acest program ne-am propus să atragem tinere talente interesate să lucreze în sticlărie în cadrul departamentelor noastre, în special cel de producție și în departamentul de cercetare și dezvoltare, și să atragem în continuare atenția asupra activităților din acest domeniu. Programul a fost lansat oficial sub numele de Programul de certificare în metalurgie și ingineria materialelor cu Șișecam la METU. Un total de 50 de studenți din anul III și IV au participat la program. Managerii noștri experți au participat la cursurile programului săptămânal în perioada 3 noiembrie-22 decembrie. Toți studenții au primit un certificat la finalizarea cu succes a programului.

Ceremonia de decernare a PERYÖN Human Value Awards a fost organizată de Asociația de management a personalului din Turcia cu sprijinul Asociației Europene pentru Managementul Personalului (EAPM). Premiile evaluează activitățile și practicile care influențează și inspiră domeniul resurselor umane, apreciind în același timp oamenii. De asemenea, Șișecam a ajuns în finală la categoria „Leadership în aprecierea personalului” și a câștigat un premiu la categoria „Pionier în transformarea digitală” pentru programul nostru HROne Global și Transformarea digitală a resurselor umane. Acest efort a fost lansat în 2019 ca parte a programului de transformare digitală Rădăcini și Aripi cu scopul de a îmbunătăți infrastructura tehnologică cu aplicații digitale avansate.

Ne-am întâlnit cu 73 de tineri colegi în cadrul evenimentului nostru „Bine ați venit la bord” după ce aceștia au devenit eligibili să se alăture personalului nostru după participarea la programul nostru de tinere talente „Together” în 2021. Directorul nostru de resurse umane, Şengül Arslan, a ținut discursul de deschidere la eveniment. În plus, Directorul nostru general, Görkem Elverici, s-a întâlnit cu tineri colegi în cadrul unei discuții inspiraționale în care s-a vorbit despre cultura și viziunea de viitor a Șișecam, precum și despre așteptările sale de la aceștia în atingerea acestor obiective. Cea de-a doua parte a evenimentului a continuat cu activități de destindere, organizate de Academia Șișecam.