La quarta edizione di "Together", il nostro programma per giovani talenti, è stata lanciata il 12 gennaio, quando 130 stagisti a lungo termine hanno iniziato i loro progetti di tirocinio presso le unità delle nostre sedi centrali, gli stabilimenti di produzione e i centri di Ricerca e Sviluppo. Il primo evento di onboarding è iniziato il fine settimana precedente, con la spedizione di kit di orientamento a sorpresa a casa dei nostri stagisti. Il nostro Chief HR Officer e l'Amministratore Delegato hanno tenuto i discorsi di apertura online il 12 gennaio, durante l'evento di onboarding per "Together". I discorsi di apertura sono stati seguiti dal gioco online Taboo. Proseguendo con altre attività differenziate per rompere il ghiaccio, l'evento di apertura è stato all'insegna del divertimento.

Le attività del campus del nostro Employer Brand continuano in formato digitale con un intenso programma. Nel semestre primaverile 2021 si sono svolte in totale circa 25 attività nei campus in Turchia e a livello globale. Abbiamo raggiunto quasi 5.000 studenti universitari, che sono stati informati sulle opportunità di lavoro e di stage presso Şişecam. Questi studenti hanno ricevuto ispirazione dai nostri dirigenti sul loro percorso di carriera e risposte alle loro domande.

Abbiamo ricevuto 11.000 candidature per il nostro programma di stage estivi "First Step". Questo programma è stato sviluppato per offrire un'eccellente esperienza di tirocinio agli studenti universitari, a partire dal loro primo approccio alla vita professionale. Nell'ambito di "First Step", condividiamo le nostre conoscenze ed esperienze con gli stagisti, conformemente alle nostre strategie di acquisizione dei talenti. Le domande sono state valutate in base ai nostri criteri. Circa 250 stagisti sono stati inseriti con successo dopo la conferma della loro idoneità per la partecipazione al programma. Il programma si svolgerà in forma ibrida e inizierà a giugno.

Secondo la ricerca "Best Employers of the Year" condotta annualmente tra gli studenti da Realta, una società di consulenza, ci siamo classificati al 10° posto, migliorando di una posizione rispetto all'anno precedente. In base alla ricerca "Top 100 Talent Program" condotta annualmente da Toptalent tra studenti e neolaureati, il nostro programma globale per giovani talenti "Together" si è classificato al secondo posto su 113 programmi per i talenti.

Con la sua strategia di sostenibilità aziendale e il programma di impegno "CareforNext", Şişecam ha vinto il Premio per la Sostenibilità nel concorso annuale Business Awards organizzato dalla Società di Ingegneria dell'Università di Boğaziçi (ENSO). Il concorso è stato realizzato tramite un sondaggio.

Quest'estate, circa 250 studenti universitari hanno intrapreso la loro carriera professionale con Şişecam. Gli stagisti Şişecam hanno avuto l'opportunità di osservare in prima persona i processi aziendali durante i tirocini presso la nostra sede centrale e gli impianti di produzione. Gli stagisti hanno partecipato alle sessioni della nostra Business School e ai colloqui di orientamento che abbiamo programmato per loro. Şişecam ha inoltre contribuito al loro sviluppo tramite sessioni di e-training assegnate dal nostro team dell'Academy.

Nell'ambito del programma, gli stagisti di "Together" hanno incontrato i nostri dirigenti che hanno condiviso le loro esperienze, li hanno ispirati e hanno risposto alle loro domande. I nostri stagisti all'estero hanno partecipato alle sessioni della Business School di numerosi dipartimenti - dalla Produzione al Marketing, dalla Supply Chain alla Sostenibilità - e hanno consolidato il loro sviluppo professionale con sessioni di e-training. I tirocinanti all'estero si sono incontrati con altri tirocinanti a distanza in sessioni in cui sono state fatte le presentazioni dei paesi e hanno presentato il proprio paese per rafforzare l'orientamento culturale.

Abbiamo vinto uno Stevie d'Argento nella categoria "Miglior Team HR dell'Anno" per il nostro programma HROne Global HR Transformation sulle HR intrapreso dal Team per le Risorse Umane di Şişecam. Abbiamo vinto uno Stevie di Bronzo nella categoria "Miglior Strategia di Impiego per i Giovani Talenti" col nostro programma globale per giovani talenti "Together" nell'ambito del concorso Stevies for Great Employers, che si concentra su risorse umane e formazione/sviluppo.

Nell'ambito della partnership con anlatsın.com, Şişecam ha condiviso la propria esperienza. Anlatsın.com è una piattaforma che fa chiarezza sulle domande di molti candidati al lavoro, inclusi i giovani talenti e i professionisti, tramite le risposte dei dipendenti di diversi settori. I candidati hanno l'opportunità di conoscere le aziende e ricevere risposte chiare tramite brevi video su ciò che possono sperimentare durante il processo di reclutamento. Şişecam ha risposto alle domande dei candidati inizialmente coi nostri team Employer Brand, Integrated Resourcing e Şişecam Academy. I nostri team hanno illustrato numerosi processi di Şişecam, tra cui il processo di assunzione, le tecniche di colloquio, le opportunità di formazione, "Together" (il nostro programma globale per giovani talenti) e "First Step" (il nostro programma di stage estivi). Nell'ambito di questo progetto, continueremo a condividere le nostre conoscenze con le diverse categorie lavorative. Şişecam Racconta la sua Esperienza su anlatsın.com!

Dopo aver migrato le proprie attività online durante la pandemia, Now! ha riunito i dipendenti di Şişecam per svolgere attività in presenza dopo molto tempo. Organizzata dal Comune Metropolitano di Istanbul, la prima fase della corsa Istanbul'u Koşuyorum (Color Run) si è svolta domenica 5 settembre a Caddebostan, dove i dipendenti di Şişecam hanno corso in gruppo. Conosciuta come la corsa più colorata dell'anno, la Color Run - Caddebostan Phase si è svolta su un percorso di 10 km in cui Şişecam era rappresentata da una squadra di 40 persone.

Şişecam ha avviato questo programma di certificazione in associazione con il Dipartimento di Metallurgia e Ingegneria dei Materiali della METU. Con questo programma abbiamo voluto attirare nei nostri reparti, in particolare Produzione e R&S, giovani talenti interessati a lavorare sul vetro, oltre ad attirare ulteriormente l'attenzione sulle attività in questo settore. Il programma è stato lanciato ufficialmente come Programma di Certificazione in Metallurgia e Ingegneria dei Materiali di Şişecam presso la METU. Al programma hanno partecipato in totale 50 studenti universitari del terzo e quarto anno. I nostri manager esperti hanno partecipato ai corsi del programma su base settimanale tra il 3 novembre e il 22 dicembre. A tutti gli studenti è stato consegnato un attestato al termine del programma.

La cerimonia di premiazione dei PERYÖN Human Value Awards è stata organizzata dalla People Management Association of Turkey con il supporto della European Association for People Management (EAPM). I premi promuovono le attività e le pratiche che hanno un forte impatto e ispirano il settore delle risorse umane, valorizzando le persone. Şişecam è arrivata in finale anche nella categoria "Leadership In Valuing People" e ha vinto un premio nella categoria "Pioneering Digital Transformation" per il nostro programma HROne Global and Digital Human Resources Transformation. Questo progetto è stato lanciato nel 2019 come parte del Programma di Trasformazione Digitale "Roots and Wings", con l'obiettivo di migliorare l'infrastruttura tecnologica con applicazioni digitali avanzate.

Abbiamo incontrato 73 giovani colleghi nell'ambito del nostro evento "Welcome On Board", risultati idonei a entrare a far parte del nostro staff grazie alla partecipazione al nostro programma per giovani talenti "Together" nel 2021. Il nostro Chief Human Resources Officer, Şengül Arslan, ha tenuto il discorso di apertura dell'evento. Inoltre, il nostro Amministratore Delegato, Görkem Elverici, ha incontrato i giovani colleghi in occasione di una conferenza motivazionale sul soggetto della cultura e della visione futura di Şişecam, nonché delle sue aspettative nei loro confronti per il raggiungimento di tali obiettivi. La seconda parte dell'evento è proseguita con le attività per rompere il ghiaccio organizzate dalla Şişecam Academy.