يتم تنفيذ أنشطة التطوير لدعم تطوير موظفي Şişecam وأصحاب المصلحة بشكل مستمر في نظامها البيئي. تهدف هذه الجهود إلى المساهمة في أهداف شركة Şişecam وتوسيع كفاءات الموارد البشرية وتعزيز اندماج الموظفين.
تم تصميم البرامج المدرسية حول الأدوار والكفاءات الناشئة عن الهيكل التنظيمي الجديد والذي يهدف إلى دعم النماذج التشغيلية الناشئة كجزء من مشروع التحول العالمي لشركة Şişecam.
تم تصميم البرامج المدرسية وفقًا لمستوى كفاءة المشاركين المعنيين. تعتمد المناهج الدراسية على الكفاءات والاستراتيجيات المؤسسية الأساسية لشركة Şişecam. يتم تقديم مناهج مختلفة في إطار مدارس مختلفة. يتم تصنيف المدارس على النحو التالي: مدرسة الموارد البشرية، والمدرسة المالية، ومدرسة تقنيات الزجاج، ومدرسة سلسلة التوريد، ومدرسة المبيعات والتسويق. بالإضافة إلى ذلك ، تقدم شركة Şişecam برنامج شهادة المشتريات وبرنامج شهادة تقنيات تكنولوجيا المعلومات. تم تصميم البرامج بتنسيق مختلط حيث تتضمن أساليب تدريب متباينة مع مساهمات شركاء التنمية، مثل المدربين الداخليين الخبراء والجامعات والاستشاريين وقادة الشركات. يتضمن التنسيق المختلط استخدام أدوات مختلفة، مثل المواد الأساسية، والواجبات المنزلية وواجبات المشروع، والتعلم عن بعد، والتدريب داخل الفصل، وورش العمل. كما نقوم أيضًا بإجراء أنشطة التقييم والمتابعة لكل برنامج.
