Мероприятия по повышению квалификации проводятся с целью постоянной поддержки развития сотрудников компании Şişecam и ключевых партнёров в сферах её деятельности. Эти усилия направлены на содействие достижению корпоративных целей Şişecam, развитие кадровых компетенций и повышение вовлечённости сотрудников.
Программы этих школ разработаны с учётом функций и компетенций, проистекающих из новой организационной структуры, которая ориентируется на поддержку новых операционных моделей в рамках проекта глобальной трансформации Şişecam.
Кроме того, программы этих школ разработаны с учётом уровня подготовки соответствующих участников. Учебные программы базируются на основных корпоративных компетенциях и стратегиях Şişecam. В разных школах предлагаются различные учебные программы. Школы подразделяются на следующие категории: школа кадровых ресурсов, финансовая школа, школа технологий производства стекла, школа управления цепочками поставок, школа продаж и маркетинга. Кроме того, Şişecam предлагает программы сертификации по закупкам и IT-технологиям. Программы разработаны в гибридном формате и включают методы обучения, в котором участвуют различные партнёры по реализации проекта, такие как опытные специалисты по внутреннему обучению, университеты, консультанты и корпоративные лидеры. Гибридный формат предполагает использование различных средств обучения, таких как базовые занятия, домашние и проектные задания, дистанционное обучение, очное обучение и семинары. Мы также проводим наблюдения и осуществляем последующие действия, предусматриваемые каждой программой.
