Многообразие и инклюзивность

Мероприятия, направленные на обеспечение гендерного равенства, ориентированы на увеличение числа сотрудников женского пола на 30% на всех уровнях организации. Проект «Женщины на предприятии» был реализован для обеспечения и поддержки участия сотрудников женского пола в работе Şişecam. В рамках этой инициативы была проведена комплексная оценка процессов найма и удержания ценных сотрудников. С целью увеличения числа женщин-сотрудников производственных предприятий Şişecam были заданы целевые показатели занятости. Начались работы по улучшению условий физического труда на предприятиях. Также было налажено сотрудничество с профессиональными институтами и университетами.

Наша деятельность и реализация нами проектов, направленных на устранение препятствий, которые связаны с гендерным неравенством, влияющим на участие женщин в коммерческой деятельности, продолжаются.
​ Для повышения осведомлённости по этому важнейшему вопросу были проведены кампании «Use Gender-Inclusive Language and Do Not Discriminat» и «The Power of Purple Embraces Everyone on March 8».