Toplumsal cinsiyet eşitliği önceliğinde yürütülen çalışmalar, organizasyonun tüm kademelerinde kadın çalışan sayısını %30 oranında artırmaya odaklanmıştır. Kadınların işgücüne katılımının sağlanması ve desteklenmesi amacıyla yürütülen “Kadın Dostu Fabrika Projesi” hayata geçirilmiştir. Proje kapsamında, istihdam ve yeteneği elde tutma süreçleri uçtan uca değerlendirilerek; üretim tesislerindeki kadın çalışan sayısını artırmak için hedef istihdam oranları tanımlanmış, fabrikalardaki fiziksel çalışma koşulları iyileştirilmeye başlanmış, meslek kuruluşları ve üniversitelerle istihdam iş birlikleri geliştirilmiştir.
