"A fejlesztési tevékenységek célja, hogy folyamatosan támogassák a Şişecam munkavállalói és az ökoszisztémában érdekelt felek fejlődését. Ezen erőfeszítések célja, hogy hozzájáruljanak a Şişecam vállalati céljaihoz, bővítsék a humánerőforrás-kompetenciákat és fokozzák a munkavállalók elkötelezettségét.
Az iskolai programokat az új szervezeti struktúrából eredő szerepek és kompetenciák köré terveztük, amelynek célja a Şişecam Global Transformation Project részeként kialakuló működési modellek támogatása.
Az iskolai programokat az adott résztvevők tudásszintjének megfelelően alakítjuk ki. A tantervek a Şişecam alapvető vállalati kompetenciáin és stratégiáin alapulnak. A különböző iskolák különböző tanterveket kínálnak. Az iskolák a következőképpen vannak kategorizálva: Humánerőforrás iskola, Pénzügyi iskola, Üvegtechnológiai iskola, Ellátási lánc iskola, Kereskedelmi és marketing iskola. Ezenkívül a Şişecam beszerzési okleveles programot és az IT-technológiák tanúsítvány programot is kínál. A programokat hibrid formában tervezzük, és olyan képzési módszereket tartalmaznak, amelyeket a fejlesztési partnerek, például szakértő belső oktatók, egyetemek, tanácsadók és vállalati vezetők hozzájárulásával hoztunk létre. A hibrid formában különböző eszközöket használunk, például alaptanulmányokat, házi feladatokat és projektfeladatokat, távoktatást, tantermi képzést és workshopokat. Minden egyes programhoz mérési és nyomonkövetési tevékenységeket is végzünk."
